携程为女高管提供冻卵等生育福利:最高200万和7天带薪假

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2018-07-1302:22:24
  出处:凤凰科技  作者:管艺雯 编辑:朝晖   

7月12日消息,今日携程宣布将在公司内部拓宽生育基金的内容与使用范围,为中高级女性管理者提供10万元-200万元不等的费用,及不超过7天的带薪休假,使她们能享有冻卵等高科技辅助生育福利。

公开资料显示,冻卵技术可将高质量的卵子冷冻保存,以便日后决定生育后代时取出使用,或者说,可以理解为“一种采用科技手段的生育保险”。

此前,Facebook和苹果公司分别在2014年与2015年开始为女员工提供这一生育福利项目,携程是世界上第三家提供这项辅助生育福利的大型科技公司。

“公司提供辅助生育福利是为了解决育龄女员工的后顾之忧,帮助她们在事业的黄金期能够充分享受投入工作的过程,同时,也不耽误她们对下一代的培育。”对于上述政策,携程联合创始人兼执行董事局主席梁建章表示,梁建章同时也是国内知名的人口学者,近年来,他一直专注于研究人口对于经济发展和创新创业的影响。

在梁建章看来,不管是科技创新、经济发展,都需要一定的人口基数才能完成,人口的断崖式下跌,将对国家的经济发展和创新活力造成极大影响,必须花大力气鼓励生育。但是,想扭转国人对于生育的态度并不容易,“中国城市的房价相对于收入而言趋于世界高位,中国的育儿成本逐年增高,中国女性参加工作的比例在世界上也是最高的。综上所述,中国女性的机会成本更高。”

除了上述生育福利,携程还实施了多项针对女性的福利和鼓励生育的政策,比如,为孕期女员工提供3000元的额外生育津贴和上下班打车费用报销。据了解,仅孕期女员工打车报销这一项费用,携程每年就支出超过300万元人民币。

此外,对怀孕的女员工,携程还提供了专用的孕妇躺椅,并在每个楼层给哺乳期员工配备了母婴室,满足女员工在各个时期的需求。

携程为女高管提供冻卵等生育福利:最高200万和7天带薪假